著者典拠情報

著者標目形：
大槻, 奈巳(1962-)||オオツキ, ナミ
属性：
Personal
場所：
東京都
日付：
1962
から見よ参照形：
Otsuki, Nami
注記：
職業社会学, 労働とジェンダー
聖心女子大学准教授
SRC:成長と冷戦への問い / 大門正克 [ほか] 編 (大月書店, 2011.3)
EDSRC:国際比較若者のキャリア : 日本・韓国・イタリア・カナダの雇用・ジェンダー・政策 / 岩上真珠編 ; 酒井計史 [ほか著](新曜社, 2015.3): p249(大槻 奈巳 (おおつき なみ)...聖心女子大学文学部教授 専門分野 社会学, 労働とジェンダー...) 背表紙(Nami Otsuki)
EDSRC:なぜ女性管理職は少ないのか : 女性の昇進を妨げる要因を考える / 大沢真知子編著 ; 日本女子大学現代女性キャリア研究所編(青弓社, 2019.3): 著者略歴 (1962年、東京都生まれ)
著者典拠ID：
DA17187642


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1.

図書
図書
1. 職務格差 : 女性の活躍推進を阻む要因はなにか
大槻奈巳著
出版情報: 東京 : 勁草書房, 2015.10
所蔵情報: loading…
2.

図書
図書
2. なぜ女性管理職は少ないのか : 女性の昇進を妨げる要因を考える
大沢真知子編著 ; 日本女子大学現代女性キャリア研究所編
出版情報: 東京 : 青弓社, 2019.3
シリーズ名: 青弓社ライブラリー ; 96
所蔵情報: loading…
目次情報: 続きを見る
女性と管理職をめぐる現状 大沢真知子 [著]
女性の昇進を阻む心理的・社会的要因 坂田桐子 [著]
女性管理職の声から考える : 管理職志向の変化と職場重視モデル 大槻奈巳 [著]
性差を超えた新たなリーダーシップ構築を 本間道子 [著]
ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題 大沢真知子 [著]
女性と管理職をめぐる現状 大沢真知子 [著]
女性の昇進を阻む心理的・社会的要因 坂田桐子 [著]
女性管理職の声から考える : 管理職志向の変化と職場重視モデル 大槻奈巳 [著]
3.

図書
図書
3. 揺らぐ男性のジェンダー意識 : 仕事・家族・介護
目黒依子, 矢澤澄子, 岡本英雄編 ; 江原由美子 [ほか] 著
出版情報: 東京 : 新曜社, 2012.7
所蔵情報: loading…
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雇用不安の背景 岡本英雄 [著]
社会変動と男性性 江原由美子 [著]
男性のジェンダー意識とパートナー関係 山田昌弘 [著]
男性のジェンダー意識とリプロダクティブ・ライツ 目黒依子 [著]
変容する男性の子ども観 : 子どもをもつことの意味 渡辺秀樹 [著]
「仕事と育児」バランスをめぐる男性意識 : どのようにパートナーと分かち合おうとしているか 舩橋惠子 [著]
男性のジェンダー意識と介護意識 直井道子 [著]
雇用不安定化のなかの男性の稼ぎ手役割意識 大槻奈巳 [著]
夫たちの「夫婦関係に関する意識」 : 妻の就労と夫の経済力が及ぼす影響 島直子 [著]
男性の家族扶養意識とジェンダー秩序 矢澤澄子 [著]
雇用不安の背景 岡本英雄 [著]
社会変動と男性性 江原由美子 [著]
男性のジェンダー意識とパートナー関係 山田昌弘 [著]